Kako se provodi pismeni ispit za radna mjesta na kojima je kao uvjet propisano visoko obrazovanje?

Na pismeni ispit se pozivaju svi kandidati koji su dostavili blagovremenu, urednu i potpunu prijavu, odnosno koji su ispunili sve uvjete propisane oglasom.

Pismeni ispit se polaže u vidu testa koji se sastoji od 10 pitanja koje utvrđuje komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos i svaki tačan odgovor na pitanje se ocjenjuje sa 1 bodom.

Pitanja na pismenom ispitu su opcijska sa tri ili četiri ponuđena odgovora, a kandidat odgovara na pitanje označavanjem samo jedne od ponuđenih opcija odgovora.

Pitanja na pismenom ispitu za radna mjesta na kojima je kao uvjet propisano visoko obrazovanje i radno iskustvo odnose na sadržaj poslova na radnom mjestu na koje se kandidat prijavio i opća pitanja iz poznavanja struke koju kandidat posjeduje. 

Pitanja na pismenom ispitu za pripravnike za radna mjesta na kojima je kao uvjet propisano visoko obrazovanje se odnose na opće informacije o Društvu, te na opća pitanja vezana za struku koju kandidat posjeduje.  

Pismeni ispit se smatra položenim ukoliko kandidat tačno odgovori na najmanje 7 pitanja te ostvari najmanje 7 bodova od maksimalnih 10. Polaganjem pismenog ispita se stiče pravo na pristupanje usmenom ispitu za radna mjesta za koje je kao uvijet propisano visoko obrazovanje.